卸売・小売・東京都・301〜500人
株式会社ナガホリの通信簿
ナガホリが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ナガホリは東京都の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（18.6%）は、比べた相手の中で上位23%です。
平均勤続年数は男性15.7年・女性11.5年で、男性の方が4.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.6時間（対象：その他）
会社の注記とくになし
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| その他 | 15.7年 | 11.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 18.6% | — |
| 役員 | 10% | 1人 / 10人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 ／ 「役員」は、代表取締役社長、常務取締役、取締役、監査役。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 62% |
| 有期雇用契約者 | 95% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 67.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.2 |
| 正規雇用 | 68.9 |
| 非正規雇用 | 71.4 |
会社の注記属性（勤続年数、役職等）が同じ男女労働者間での賃金の差異はありません。
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性13人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010501010760
- 所在地
- 東京都台東区上野１丁目１５番３号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：484人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
宝石・真珠・貴金属製品の輸出入、製造加工、国内・国外販売
よくある質問
ナガホリの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.6時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
ナガホリの平均勤続年数は？
男性15.7年、女性11.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
ナガホリの女性管理職の割合は？
18.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
ナガホリの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。