建設業・東京都・10〜100人

育栄建設株式会社の通信簿

育栄建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18時間中央値 10.5時間
2下位28%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
30%中央値 66.4%
2下位13%
男性の育休男性の育児休業取得率
20%中央値 0%
3上位44%
勤続年数平均継続勤務年数
13年中央値 10.6年
3上位32%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

育栄建設は東京都の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率30%)は低めと残業時間(月18時間)は長めです。

平均勤続年数は男性16年・女性10年で、男性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
施工管理職18時間
事務職10時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・36協定を理解するための管理職研修 ・毎月の時間外労働をチェックし、多い社員に対してはヒヤリングを行う

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
基幹的な職種30%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
基幹的な職種20%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
基幹的な職種16年10年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
基幹的な職種80%80%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級33.3%1人 / 3人
管理職0%0人 / 3人
役員33.3%1人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
基幹的な職種50%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
基幹的な職種50%

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
基幹的な職種2倍2倍

会社の基本情報

法人番号
9010501001132
所在地
東京都台東区浅草5丁目14番7号
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:20人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建築工事業

よくある質問

育栄建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です(対象:基幹的な職種)(2024年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

育栄建設の有給休暇の取得率は?

30%です(対象:基幹的な職種)(2024年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

育栄建設の男性の育休取得率は?

男性20%、女性0%です(2024年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

育栄建設の平均勤続年数は?

男性16年、女性10年です(2024年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

育栄建設の女性管理職の割合は?

0%です(管理職3人のうち女性1,946人)(2024年10月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2025年01月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。