建設業・東京都・10人未満
桂測量設計株式会社の通信簿
桂測量設計が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
桂測量設計は東京都の建設業の会社(従業員10人未満)です。
公表している5項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率100%)は最高水準です。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年8月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 0時間 |
年次有給休暇の取得率:100%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 25% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 33.3% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 66.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 派遣 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 100 |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9012701002744
- 所在地
- 東京都西東京市富士町6丁目5番16号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 10人未満(しょくばらぼ掲載:3人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
桂測量設計の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:正社員)(2025年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
桂測量設計の有給休暇の取得率は?
100%です(2025年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
桂測量設計の男性の育休取得率は?
男性25%、女性0%です(2025年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
桂測量設計の女性管理職の割合は?
0%です(2025年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
桂測量設計の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2024年6月1日~2025年5月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年10月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。