情報通信（IT）・東京都・301〜500人

株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナーの通信簿

ｋｕｂｅｌｌパートナーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 10.5%

1下位4%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

68中央値 78.7

2下位14%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ｋｕｂｅｌｌパートナーは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性68）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	—	83.3%

会社の注記2025年は配偶者が出産した男性労働者がいないため、男性の取得率は算出していません。2025年に出産した女性は全員が育児休業を取得しています（年末に出産し、育児休業の開始が2026年となった方は、2025年の取得率に含まれていません）

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	—
役員	0%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	69%
契約社員	94.4%
時給社員	88.9%

会社の注記派遣労働者は含まない

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	68
正規雇用	71.5
非正規雇用	103

会社の基本情報

法人番号: 9010401181504
所在地: 東京都港区虎ノ門１丁目１０番５号ＫＤＸ虎ノ門一丁目ビルＷｅＷｏｒｋＫＤＸ虎ノ門１丁目
業種: 情報通信業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：339人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

情報通信業

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よくある質問

ｋｕｂｅｌｌパートナーの女性管理職の割合は？

0%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

ｋｕｂｅｌｌパートナーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は68です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。