情報通信（IT）・東京都・301〜500人

株式会社ウィットワンの通信簿

ウィットワンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

3.2時間中央値 14時間

5上位3%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

81.3%中央値 74.7%

4上位20%

男性の育休男性の育児休業取得率

66.7%中央値 80%

3下位33%

勤続年数平均継続勤務年数

8.1年中央値 10.9年

3下位35%

女性管理職管理職に占める女性の割合

25.9%中央値 10.5%

4上位9%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

90中央値 78.7

5上位5%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ウィットワンは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに残業の少なさ（月3.2時間）は比べた相手の中で上位3%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90）は上位5%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.2時間（対象：その他）

会社の注記全社員対象（短時間勤務者含む）。完全休職月は除く。

年次有給休暇の取得率：81.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	66.7%	100%
専任社員	100%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	8.9年	7.2年
専任社員（無期）	8年	8.9年
臨時社員（無期）	6.6年	9.8年

会社の注記今回より無期雇用且つフルタイム勤務者を対象。2025/12/1の子会社合併に伴い、女性の無期臨時社員が発生。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	25.9%	—

会社の注記今回よりロワーマネジメントも含める。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	34.7%
専任社員	38%
臨時社員	35%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	0%
専任社員	40.8%
臨時社員	33.3%

会社の注記該当年度は男女共に正社員の採用なし。

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年7月1日～2026年6月30日
対象	女性の賃金
全労働者	90
正規雇用	86.3
非正規雇用	97.8

会社の注記対象期間：事業年度第9期（2025年7/1～2026年6/30）賃金：基本給、各諸手当・超過手当含む、通勤手当除く正規雇用：無期雇用且つフルタイム（休職期間除く）非正規雇用：有期雇用またはパートタイム（休職期間除く） ※パートタイム労働者は、月間所定勤務時間を基に人月当量に換算した人数を用いております。

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 9010401135617
所在地: 東京都江東区東陽２丁目２番２０号
業種: 情報通信業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：400人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

ウィットワンの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.2時間です（対象：その他）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

ウィットワンの有給休暇の取得率は？

81.3%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

ウィットワンの男性の育休取得率は？

男性66.7%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

ウィットワンの平均勤続年数は？

男性8.9年、女性7.2年です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

ウィットワンの女性管理職の割合は？

25.9%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

ウィットワンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は90です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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