建設業・東京都・101〜300人
株式会社グッドプレイスの通信簿
グッドプレイスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
グッドプレイスは東京都の建設業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率80.5%)は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均7.9年)は短めです。
平均勤続年数は男性9.6年・女性6.1年で、男性の方が3.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全社員 | 80.5% |
会社の注記2025年度実績
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 100% | 100% |
会社の注記2025年4月~2026年3月
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 9.6年 | 6.1年 |
会社の注記2025年3月31日時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 16.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 86.5% |
会社の注記2026年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 82.7% |
会社の注記2025年度
採用・定着
中途採用の実績:男性5人・女性32人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010401094004
- 所在地
- 東京都渋谷区東3丁目14番20号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:276人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
建物の企画・設計・施工事業 オフィス構築事業 総務アウトソーシング事業
よくある質問
グッドプレイスの有給休暇の取得率は?
80.5%です(対象:全社員)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
グッドプレイスの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
グッドプレイスの平均勤続年数は?
男性9.6年、女性6.1年です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
グッドプレイスの女性管理職の割合は?
16.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。