建設業・東京都・101〜300人

株式会社グッドプレイスの通信簿

グッドプレイスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
80.5%中央値 66.4%
4上位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
7.9年中央値 10.6年
2下位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.7%中央値 6.9%
4上位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

グッドプレイスは東京都の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率80.5%)は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均7.9年)は短めです。

平均勤続年数は男性9.6年・女性6.1年で、男性の方が3.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全社員80.5%

会社の注記2025年度実績

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全社員100%100%

会社の注記2025年4月~2026年3月

平均継続勤務年数
区分男性女性
全社員9.6年6.1年

会社の注記2025年3月31日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職16.7%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全社員86.5%

会社の注記2026年3月31日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
全社員82.7%

会社の注記2025年度

採用・定着

中途採用の実績:男性5人・女性32人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9010401094004
所在地
東京都渋谷区東3丁目14番20号
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:276人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建物の企画・設計・施工事業 オフィス構築事業 総務アウトソーシング事業

よくある質問

グッドプレイスの有給休暇の取得率は?

80.5%です(対象:全社員)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

グッドプレイスの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

グッドプレイスの平均勤続年数は?

男性9.6年、女性6.1年です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

グッドプレイスの女性管理職の割合は?

16.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。