伊藤忠エネクス株式会社の通信簿

ひとことで言うと

伊藤忠エネクスは東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率87%）は上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（3%）は低めです。

平均勤続年数は男性18.7年・女性13年で、男性の方が5.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.9時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・働き方改革「ENEX EARLY BIRD」の取組みにより、短時間で高パフォーマンスを発揮する働き方を推進 ＜長時間労働是正に関する策＞ ○夜型残業から朝型残業に転換 ○有給休暇の取得率 目標80％以上 ○コミュニケーションの質を2ランクアップ ○会議・ミーティングの質を2ランクアップ ○資料・文書の質を2ランクアップ ・労働時間のモニタリングと、長時間労働の可能性がある社員・上長へのアラートメール送信 ・部署別の有給休暇取得ランキ…

年次有給休暇の取得率：87%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年3月末時点（係長級社員） ／ 2026年3月末時点（課長職以上） ／ 2026年7月時点（取締役・監査役）

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性0人

会社の注記2026年度入社社員採用時倍率

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

9010401078551

所在地

東京都千代田区霞が関３丁目２番５号

業種

卸売業、小売業／その他卸売業、小売業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：559人）

証券コード

8133（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

伊藤忠商事グループのエネルギー商社として石油製品・ＬＰガスなどを販売。また新電力事業者として電力の発電から供給まで、「社会とくらしのパートナー」として幅広くエネルギー事業を展開。東南アジアを中心とした海外でのエネルギー販売事業にも注力。

会社のホームページ

東京都の卸売・小売の会社

• ＡＮＡ　ＦＥＳＴＡ株式会社平均評定 5.0・501〜1000人
• （株）羽田エアポートエンタープライズ平均評定 4.7・501〜1000人
• 株式会社サイクルスポット平均評定 4.7・301〜500人
• 株式会社伊東屋平均評定 4.5・501〜1000人
• 株式会社クロノス平均評定 4.4・301〜500人
• 株式会社　イッセイミヤケ平均評定 4.3・501〜1000人

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同じ業種・同じくらいの規模の会社

• 株式会社モンロワール平均評定 5.0・301〜500人
• 株式会社アイジーエー平均評定 4.7・501〜1000人
• 株式会社ビショップ平均評定 4.6・301〜500人
• 株式会社岩田屋三越平均評定 4.5・501〜1000人
• 株式会社　ジャヴァコーポレーション平均評定 4.5・301〜500人
• 株式会社　キクチメガネ平均評定 4.4・501〜1000人

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