卸売・小売・東京都・1001〜5000人
株式会社なの花東日本の通信簿
なの花東日本が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
49%中央値 9.5%
5上位4%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
67.5中央値 63.7
3上位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
なの花東日本は東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
とくに女性管理職の割合（49%）は、比べた相手の中で上位4%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 49% | — |
会社の注記管理職：薬局長(相当職）以上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 薬剤師（正社員） | 73% |
| 薬剤師（パートタイム） | 96% |
| 店舗事務（正社員） | 94% |
| 店舗事務（パートタイム） | 86% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.5 |
| 正規雇用 | 91.4 |
| 非正規雇用 | 68.2 |
会社の注記当社グループにおいて、人事制度や賃金体系に男女の差はありません。 男女の賃金の差異が生じている主な原因は、管理職や役職者の女性比率が低いことと、 女性において育休明けによる時短社員や勤務時間の短いパートタイマーの割合が多いことがあげられます。
採用・定着
中途採用の実績：男性12人・女性137人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010401061136
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門１丁目１番１８号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,040人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
調剤薬局事業（保険薬局の運営、栄養指導、一般用医薬品等の販売等）
よくある質問
なの花東日本の女性管理職の割合は？
49%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
なの花東日本の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。