建設業・東京都・501〜1000人
三晃金属工業株式会社の通信簿
三晃金属工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三晃金属工業は東京都の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月3時間)は比べた相手の中で上位2%、勤続年数の長さ(平均16.3年)は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性50.6)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。
平均勤続年数は男性19.8年・女性12.7年で、男性の方が7.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3時間(対象:その他)
会社の注記全社員
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 64.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 46.2% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 19.8年 | 12.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 11.6% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 50.6 |
| 正規雇用 | 53.2 |
| 非正規雇用 | 71.1 |
会社の注記【注】男女の人事・給与制度による差異はなく、コース区分や資格別男女構成比等の差により、全体としては差異が生じている。 <総合職 正規雇用労働者の数値内訳> 管理職層 -% 指導・管理補佐職層 81.1% 実務職層 87.0% 女性活躍推進の観点より、中核人材として2014年度より開始した総合職女性の採用(新卒採用は2~3名/年を継続)を積極的に進めるとともに、建設現場を含め、活躍できる職場の拡大を推進し、早い段階での管理職登用を目指す。
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010401038472
- 所在地
- 東京都港区芝5丁目34番2号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:507人)
- 証券コード
- 1972(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.各種鋼材、鋼板その他材料加工販売並びに設計施工請負に関する事業 2.建築、土木その他建設工事全般に関する事業 3.各種設備工事に関する事業 4.前各号に附帯する一切の事業
よくある質問
三晃金属工業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。
三晃金属工業の有給休暇の取得率は?
64.9%です(対象:とする労働者すべて)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の171社)の中央値は69.4%です。
三晃金属工業の男性の育休取得率は?
男性46.2%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。
三晃金属工業の平均勤続年数は?
男性19.8年、女性12.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。
三晃金属工業の女性管理職の割合は?
0%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。
三晃金属工業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は50.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。