情報通信（IT）・東京都・501〜1000人

ジャパンシステム株式会社の通信簿

ジャパンシステムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
18.9時間中央値 14時間
2下位24%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
51%中央値 74.7%
1下位3%
男性の育休男性の育児休業取得率
37.5%中央値 80%
2下位9%
勤続年数平均継続勤務年数
10.8年中央値 10.9年
3下位50%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.9%中央値 10.5%
2下位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
73.8中央値 78.7
2下位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジャパンシステムは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率51%）は低めと男性の育休取得率（取得率37.5%）は低めです。

平均勤続年数は男性14.3年・女性7.2年で、男性の方が7.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.9時間（対象：正社員）

会社の注記対象外：事業場外みなし労働制・裁量労働制の対象者および管理監督者を除く

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックスタイムの活用

年次有給休暇の取得率：51%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員51%
契約社員50.5%

会社の注記正社員および契約社員すべて含めた取得率

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員37.5%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.3年7.2年
契約社員19.1年1.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4.9%9人 / 185人

会社の注記課長クラス以上 男女別管理職登用比率 男性36.0% 女性 6.0%

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員20.7%
契約社員19.6%
派遣社員45%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員28.6%
契約社員33.3%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者73.8
正規雇用74.3
非正規雇用63.8

採用・定着

中途採用の実績：男性10人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員90倍64倍
契約社員25倍50倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9010003032634
所在地
東京都渋谷区代々木１丁目２２番１号
業種
情報通信業
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：703人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

情報サービス業

会社のホームページ

よくある質問

ジャパンシステムの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.9時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

ジャパンシステムの有給休暇の取得率は？

51%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

ジャパンシステムの男性の育休取得率は？

男性37.5%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

ジャパンシステムの平均勤続年数は？

男性14.3年、女性7.2年です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

ジャパンシステムの女性管理職の割合は？

4.9%です（管理職185人のうち女性539人）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

ジャパンシステムの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は73.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。