食品・飲料製造・東京都・101〜300人
日新製糖株式会社の通信簿
日新製糖が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日新製糖は東京都の食品・飲料製造の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均18.8年）は、比べた相手の中で上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率51.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員 | 9.6時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックスタイム制度導入部門の拡大
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 51.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 50% | 0% |
会社の注記女性は出産者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 19年 | 18.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 21人 / 42人 |
| 管理職 | 6.4% | 5人 / 78人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 14人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 24.3% |
| 嘱託 | 29.7% |
| 派遣社員 | 83.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 25% |
| 嘱託 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性2人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001229918
- 所在地
- 東京都中央区日本橋小網町１４番１号
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：259人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
日新製糖の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.6時間です（対象：正社員）（2023年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の138社）の中央値は11.1時間です。
日新製糖の有給休暇の取得率は？
51.1%です（対象：社員）（2023年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の123社）の中央値は73.7%です。
日新製糖の男性の育休取得率は？
男性50%、女性0%です（2023年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の142社）の中央値は50%です。
日新製糖の平均勤続年数は？
男性19年、女性18.6年です（2023年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の155社）の中央値は12.1年です。
日新製糖の女性管理職の割合は？
6.4%です（管理職78人のうち女性361人）（2023年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の361社）の中央値は10%です。
東京都の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年08月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。