食品・飲料製造・東京都・101〜300人

株式会社マックスの通信簿

マックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22.6時間中央値 11.1時間
2下位12%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
22.2%中央値 10%
4上位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
95.1中央値 71.6
5上位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

マックスは東京都の食品・飲料製造の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性95.1)は比べた相手の中で上位7%、女性管理職の割合(22.2%)は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月22.6時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22.6時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員(営業職)22.6時間
正社員(事務職)5時間
限定社員0時間
パート社員(無期)1.2時間
パート社員(有期)0時間

会社の注記無期フルタイム21.1、無期短時間8.6、請負(有期フルタイム)28.4、請負(有期短時間)6.5、派遣(有期フルタイム)17.5、派遣(有期短時間)10.4

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職22.2%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者95.1
正規雇用85.2
非正規雇用117.8

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4010001065153
所在地
東京都大田区蒲田5丁目28番4号
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:270人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・労働者派遣事業 (一般労働派遣業 派13-010720) ・有料職業紹介事業 (有料職業紹介業 13-ユ-302361) ・アウトソーシング事業(請負加工事業) ・特定技能登録支援機関事業 (登録支援機関 19登-000254) ・中国海南島観光PR事業 (海南省政府観光局 東京事務所) ・中国への企業進出支援とコンサルティング業

よくある質問

マックスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.6時間です(対象:基幹的な職種)(2026年6月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の138社)の中央値は11.1時間です。

マックスの女性管理職の割合は?

22.2%です(2026年6月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の361社)の中央値は10%です。

マックスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は95.1です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。