食品・飲料製造・東京都・101〜300人

ハーゲンダッツジャパン株式会社の通信簿

ハーゲンダッツジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 50%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
27.3%中央値 10%
4上位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.6中央値 71.6
3上位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ハーゲンダッツジャパンは東京都の食品・飲料製造の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(27.3%)は上位18%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職27.3%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員43%
契約社員100%
再雇用嘱託社員100%
パートタイム労働者100%
派遣社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者73.6
正規雇用81.7

会社の注記非正規雇用労働者には男性の在籍がないため算出不可

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1010401023721
所在地
東京都目黒区上目黒2丁目1番1号
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:270人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

アイスクリームの製造・販売

よくある質問

ハーゲンダッツジャパンの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の142社)の中央値は50%です。

ハーゲンダッツジャパンの女性管理職の割合は?

27.3%です(2026年6月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の361社)の中央値は10%です。

ハーゲンダッツジャパンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.6です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。