卸売・小売・東京都・501〜1000人

株式会社BAKEの通信簿

BAKEが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
17.5時間中央値 12.7時間
2下位29%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
67.9%中央値 65.5%
3上位43%
男性の育休男性の育児休業取得率
33.3%中央値 52.4%
3下位38%
勤続年数平均継続勤務年数
4年中央値 12.8年
1下位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
39.3%中央値 7.1%
4上位8%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
34.6中央値 65.8
1下位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

BAKEは東京都の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(39.3%)は、比べた相手の中で上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性34.6)は大きめと勤続年数(平均4年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)週次残業アラート配信、長時間労働者へのアンケートと改善案徴収

年次有給休暇の取得率:67.9%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員69.9%

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員33.3%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員4.5年3.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級53.7%22人 / 41人
管理職39.3%24人 / 61人
役員12.5%1人 / 8人

会社の注記マネージャー、チームスペシャリスト職

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年7月1日~2025年6月30日
対象女性の賃金
全労働者34.6
正規雇用60.2
非正規雇用135.6

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度14人—
2年度前6人—
3年度前0人—

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9010001185104
所在地
東京都港区白金台3丁目19番1号興和白金台ビル
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:950人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

BAKEの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.5時間です(対象:正社員)(2025年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

BAKEの有給休暇の取得率は?

67.9%です(2025年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。

BAKEの男性の育休取得率は?

男性33.3%、女性100%です(2025年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

BAKEの平均勤続年数は?

男性4.5年、女性3.4年です(2025年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

BAKEの女性管理職の割合は?

39.3%です(管理職61人のうち女性1,385人)(2025年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

BAKEの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は34.6です(全労働者)。対象期間は2024年7月1日~2025年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。