宿泊・飲食・東京都・301〜500人
株式会社銀座おのでらの通信簿
銀座おのでらが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
銀座おのでらは東京都の宿泊・飲食の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.5）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均2.2年）は短めと残業時間（月27.6時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：27.6時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）長時間アラートによる残業の抑制と長時間資料の結果確認による是正。 繁忙事業所への一時増員による残業解消。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.6年 | 1.7年 |
会社の注記近年、新規出店や事業拡大に伴い積極的な採用活動を行っており、入社年次の浅い社員の割合が高くなっているため、全体の平均継続勤務年数が短くなっております。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 16.1% | 5人 / 31人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.5% |
| パートタイマー | 53.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.5 |
| 正規雇用 | 75.9 |
| 非正規雇用 | 90.6 |
会社の注記対象となる賃金からは通勤手当・法定福利費・賞与引当金を除外して算出。 ※労働基準法上の『労働者』に該当しない役員（役員報酬のみを受け取っている者）は計算対象から除外。
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001176805
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 301〜500人
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
銀座おのでらの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27.6時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の162社）の中央値は20時間です。
銀座おのでらの平均勤続年数は？
男性2.6年、女性1.7年です（2026年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の186社）の中央値は8.8年です。
銀座おのでらの女性管理職の割合は？
16.1%です（管理職31人のうち女性319人）（2026年7月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。
銀座おのでらの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。