情報通信(IT)・東京都・301〜500人
株式会社リボルブ・シスの通信簿
リボルブ・シスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
リボルブ・シスは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率79%)は、比べた相手の中で上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均4.9年)は短めと男性の育休取得率(取得率50%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 一般 | 17.1時間 |
| 有期契約(フルタイム) | 15.6時間 |
| 有期契約(短時間) | 3.1時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 一般 | 79% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般 | 4.9年 | 4.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般 | 25% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.6 |
| 正規雇用 | 83.7 |
| 非正規雇用 | 47.8 |
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般 | 17.4倍 | 22.7倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001145685
- 所在地
- 東京都千代田区神田小川町1丁目1番地5
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:434人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
情報システム開発
よくある質問
リボルブ・シスの有給休暇の取得率は?
79%です(対象:一般)(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。
リボルブ・シスの男性の育休取得率は?
男性50%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。
リボルブ・シスの平均勤続年数は?
男性4.9年、女性4.9年です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。
リボルブ・シスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は79.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。