卸売・小売・東京都・301〜500人
株式会社エネアーク関東の通信簿
エネアーク関東が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
65.2%中央値 65.5%
3上位50%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.8%中央値 7.1%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
71中央値 65.8
3上位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エネアーク関東は東京都の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.2% |
| うち正規雇用労働者 | 61.3% |
| うち非正規雇用労働者 | 85.1% |
会社の注記法定の年次有給休暇付与日数が10日以上の労働者が対象
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.8% | 1人 / 55人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 30.1% |
| うち正規雇用労働者 | 23.6% |
| うち非正規雇用労働者 | 30.2% |
| うち派遣労働者 | 90.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71 |
| 正規雇用 | 71 |
| 非正規雇用 | 75.8 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001098743
- 所在地
- 東京都中央区日本橋堀留町２丁目２番１号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：320人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ＬＰガス販売事業 電力小売事業
よくある質問
エネアーク関東の有給休暇の取得率は？
65.2%です（対象：全労働者）（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
エネアーク関東の女性管理職の割合は？
1.8%です（管理職55人のうち女性1,385人）（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
エネアーク関東の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。