情報通信（IT）・東京都・501〜1000人

富士電機ITソリューション株式会社の通信簿

富士電機ITソリューションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
12.4時間中央値 14時間
3上位44%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
84.6%中央値 80%
3上位43%
勤続年数平均継続勤務年数
8.4年中央値 10.9年
3下位35%
女性管理職管理職に占める女性の割合
17.6%中央値 10.5%
4上位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
73.4中央値 78.7
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

富士電機ITソリューションは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（17.6%）は、比べた相手の中で上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性73.4）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
全国区技術系職種（SE部門）12.4時間
全国区事務系職種（営業部門他）7.6時間
地域限定社員3.7時間
非正規（有期フルタイム）4.6時間
非正規（有期短時間）0時間

会社の注記非正規（無期フルタイム）0.6時間、非正規（無期短時間）0時間 法定時間外労働時間の平均を記載（当社の所定就業時間は7.75時間/日）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規雇用労働者84.6%100%

会社の注記2025年度実績。男性は法定外の配偶者出産休暇（特別有休休暇）を取得した者を含む。 女性は産前産後休業を取得し、翌年度に育児休業を開始した者を含む。

平均継続勤務年数
区分男性女性
技術系職種（SE部門）13.7年9.3年
事務系職種（営業部門他）19.1年13.8年
非正規社員7.4年9.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職17.6%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全国区技術系職種（SE部門）・全国区事務系職種（営業部門他）31.1%

会社の注記出向者を除く正規雇用労働者数を記載

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.4
正規雇用73.9
非正規雇用69.2

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9010001087242
所在地
東京都千代田区外神田６丁目１５番１２号
業種
情報通信業
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：927人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・コンピューターおよびその周辺機器、通信機器、計測機器、自動販売機、その他電気機械器具、事務機器、事務用品等の販売、リース、レンタル、保守、点検、修理、機器の据付工事 ・情報ネットワークシステムの企画、開発、設計、販売、リース、保守、およびコンサルティング業務並びに管理、運営 ・情報処理システムに係るソフトウェアの開発と仕入販売並びにシステムの保守 ・電気工事、電気通信工事の企画、設計、監理、施工および保守 ・情報システム事業全般に関する労働者派遣業務 ・前各号に関連する一…

よくある質問

富士電機ITソリューションの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.4時間です（対象：全国区技術系職種（SE部門））（2025年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

富士電機ITソリューションの男性の育休取得率は？

男性84.6%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

富士電機ITソリューションの平均勤続年数は？

男性7.4年、女性9.4年です（2025年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

富士電機ITソリューションの女性管理職の割合は？

17.6%です（2025年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

富士電機ITソリューションの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は73.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。