建設業・東京都・101〜300人
株式会社JMの通信簿
JMが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
JMは東京都の建設業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(30.3%)は、比べた相手の中で上位14%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.9時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員技術以外 | 15.2時間 |
| 正社員技術 | 19.2時間 |
| 契約社員無期 | 0.7時間 |
| 契約社員有期 | 4.7時間 |
| アルバイト | 1時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10年 | 8.2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 60% | 50% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 30.3% | — |
| 役員 | 28.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 41.5% |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性2人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001081344
- 所在地
- 東京都千代田区富士見2丁目10番2号
- 業種
- 建設業/住宅
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:236人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
JMの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.9時間です(対象:基幹的な職種)(2024年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
JMの男性の育休取得率は?
男性50%、女性100%です(2024年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
JMの平均勤続年数は?
男性10年、女性8.2年です(2024年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
JMの女性管理職の割合は?
30.3%です(2024年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年11月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。