建設業・東京都・301〜500人
株式会社巴コーポレーションの通信簿
巴コーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
巴コーポレーションは東京都の建設業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月12.2時間)は比べた相手の中で上位18%、女性管理職の割合(5.8%)は上位27%です。
平均勤続年数は男性14.2年・女性10.9年で、男性の方が3.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.2時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職(技術) | 12.9時間 |
| 総合職(事務) | 11.1時間 |
| 一般職 | 5時間 |
| 再雇用者(技術) | 8.1時間 |
| 再雇用者(事務) | 7時間 |
会社の注記有期契約社員(フルタイム)5.2時間 有期契約社員(短時間)0.2時間
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)労働者一人当たりの各月ごとの法定時間外労働及び法定休日労働時間数の合計時間数を20時間未満とする
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職・一般職 | 60% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職・一般職 | 14.2年 | 10.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.8% | — |
会社の注記統括、部長、グループ長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 16.4% |
| 一般職 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職・一般職 | 27% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67 |
| 正規雇用 | 68.4 |
| 非正規雇用 | 37 |
会社の注記巴コーポレーション単体 2025 年度実績 正規雇用労働者の差異については、平均年齢及び平均勤続年数の違い等が影響している。 非正規雇用労働者の差異については、継続再雇用制度を活用した男性の契約社員が多く在籍しており、正社員時の給与を引き継いでいる者が多いため差異が生じている。 同一職種における賃金体系・評価制度上の男女差はない。
採用・定着
中途採用の実績:男性24人・女性4人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001034839
- 所在地
- 東京都中央区勝どき4丁目6番2号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:430人)
- 証券コード
- 1921(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
巴コーポレーションの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。
巴コーポレーションの男性の育休取得率は?
男性60%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。
巴コーポレーションの平均勤続年数は?
男性14.2年、女性10.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。
巴コーポレーションの女性管理職の割合は?
5.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。
巴コーポレーションの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は67です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。