卸売・小売・東京都・1001〜5000人
丸紅株式会社の通信簿
丸紅が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
丸紅は東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率91.9%）は比べた相手の中で上位24%、勤続年数の長さ（平均16.1年）は上位27%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 16.7時間 |
会社の注記2025年度の実績（2026年3月31日時点）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 71.4% |
会社の注記2025年度の実績（2026年3月31日時点）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 91.9% | 95.3% |
会社の注記2025年度の実績（2026年3月31日時点）。本項目は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」その他関係法令の規定に基づく育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものです。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.4年 | 14.8年 |
会社の注記2025年度の実績（2026年3月31日時点）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50.1% | — |
| 管理職 | 10.4% | — |
| 役員 | 11.1% | — |
会社の注記2024年度の実績（2025年3月31日時点） ／ 2025年度の実績（2026年3月31日時点）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31% |
会社の注記2025年度の実績（2026年3月31日時点）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 39% |
会社の注記2025年度入社の採用における実績（2026年3月31日時点）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.5 |
| 正規雇用 | 61.9 |
| 非正規雇用 | 48.9 |
会社の注記当社の人事制度では、性別による処遇の差は一切設けておりませんが、男女の賃金の差異が発生する要因の一つに、管理職に占める女性比率が少ないことが挙げられます。当社では、今後の管理職・管理職候補を着実に増やす仕組みとして女性のタレントパイプラインの拡張に向けた取組み（詳細は、「第2 事業の状況」における「2 サステナビリティに関する考え方及び取組 （6）人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針 ② 戦略 （d）ダイバーシティ・マネジメント ＜女性活躍推進＞」に記載）を進めており、この要因による差異は縮小してい…
採用・定着
中途採用の実績：男性23人・女性9人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 68倍 | 52倍 |
会社の注記2025年度入社の採用における実績
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001008776
- 所在地
- 東京都千代田区大手町１丁目４番２号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,169人）
- 証券コード
- 8002（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
当社及び連結子会社は、国内外のネットワークを通じて、ライフスタイル、食料・アグリ、金属、エネルギー・化学品、電力・インフラサービス、金融・リース・不動産、エアロスペース・モビリティ、情報ソリューション、次世代事業開発、次世代コーポレートディベロップメント、その他の広範な分野において、輸出入（外国間取引を含む）及び国内取引のほか、各種サービス業務、内外事業投資や資源開発等の事業活動を多角的に展開しています。
よくある質問
丸紅の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
丸紅の有給休暇の取得率は？
71.4%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
丸紅の男性の育休取得率は？
男性91.9%、女性95.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
丸紅の平均勤続年数は？
男性17.4年、女性14.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
丸紅の女性管理職の割合は？
10.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
丸紅の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。