卸売・小売・東京都・1001〜5000人

ユニ・チャーム株式会社の通信簿

ユニ・チャームが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
12.6時間中央値 13時間
3上位47%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
73.7%中央値 64.1%
4上位23%
男性の育休男性の育児休業取得率
105.4%中央値 67.2%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.1%中央値 9.5%
4上位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
65.5中央値 63.7
3上位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ユニ・チャームは東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率105.4%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率73.7%）は上位23%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.6時間（対象：その他）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
営業・マーケ （地域）10.6時間
営業・マーケ （全国）24.2時間
開発・設備 （地域）8.7時間
開発・設備 （全国）12.6時間
その他（地域）9.2時間12.4時間

会社の注記契約社員含む全社員 ／ その他（全国）16.5時間、有期・フルタイム4.8時間、有期・短日・パート・短時間0.4時間、無期・フルタイム2.9時間、無期・短日・パート・短時間1.9時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）行動計画に記載

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員73.7%

会社の注記半休も含んで算出

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員105.4%100%
契約社員0%100%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員45%72.1%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級25.5%—
管理職16.1%—
役員8.8%—

会社の注記Manager Manager代理 課長 室長 所長 統括Manager 副工場長 Brand Manager Brand Manager代理 Center長 Group Leader ／ 部長、統括部長、Senior Manager、Manager、担当Manager、支店長、課長、主管、所長、上級主管、本部長参与、担当部長、本部長代理、部長代理、Brand Manager、Senior Brand Manager、室長、副本部長、副室長、Center長、Director、Assistant Manager、T…

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員28.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員40.7%

会社の注記中途採用含む

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者65.5
正規雇用76.6
非正規雇用52.6

会社の注記対象：対象は単体 ・休業・休職により無給となった社員は除く ・短日勤務・短時間勤務者の基本給は通常勤務の場合の算定基本給を設定 賃金差の要因として、 ・正規社員は、女性社員比率(約3割)、女性管理職比率（日本14.4%）が少ないこと、勤続年数が女性社員の方が短い(男性15年、女性12年）こと、その他扶養手当や地域手当等の手当が男性社員に多く支払われていること等が影響しています。また、幹部社員（管理職）の男性比率が高いため賃金差が生じているが、同一資格における男女賃金差は小さい傾向です。 ・非正規社員は、定年再雇用…

採用・定着

中途採用の実績：男性26人・女性20人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8500001014833
所在地
愛媛県四国中央市金生町下分１８２番地
業種
卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,105人）
証券コード
8113（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

一人ひとりの“生活者”の心とからだの健康をサポートする企業としてこの世に生を受けたその日から、健康で健やかな人生を送ってほしい。 その願いを実現するために、ユニ・チャームは、不織布・吸収体の加工・成形分野で培ってきた技術を生かしてさまざまな世代に向けた商品やサービスをお届けしています。 現在、ベビーケア、フェミニンケア、ヘルスケア、クリーン＆フレッシュ、ペットケアの5つの事業が、より高品質な商品開発と積極的なマーケティング活動を通じて、さらなる顧客満足の向上を目指しています…

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よくある質問

ユニ・チャームの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.6時間です（対象：その他）（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。

ユニ・チャームの有給休暇の取得率は？

73.7%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。

ユニ・チャームの男性の育休取得率は？

男性105.4%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。

ユニ・チャームの女性管理職の割合は？

16.1%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。

ユニ・チャームの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は65.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。