医療・福祉・秋田県・301〜500人
社会福祉法人雄勝なごみ会の通信簿
雄勝なごみ会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
雄勝なごみ会は秋田県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性89.8)は、比べた相手の中で上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 法人全体 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 9人 |
| 役員 | 30% | 3人 / 10人 |
会社の注記2026年3月31日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 84.6% |
| 臨時職員 | 66.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.8 |
| 正規雇用 | 89 |
| 非正規雇用 | 104.4 |
会社の注記・育児短時間勤務者については常勤換算としている。 ・非常勤職員については常勤換算としている。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 8410005002612
- 所在地
- 秋田県湯沢市小野字大沢田221番地
- 業種
- 医療、福祉/福祉
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:461人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・第一種社会福祉事業 障害者支援施設 特別養護老人ホーム ・第二種社会福祉事業 老人デイサービス事業 老人短期入所事業 老人介護支援センター 老人居宅介護等事業 障害福祉サービス事業 相談支援事業 移動支援事業 小規模多機能型居宅介護事業 ・公益事業 居宅介護支援事業 自家用有償旅客運送事業 配食サービス事業 障害者就業・生活支援センター 基幹相談支援センター 互助ハウス
よくある質問
雄勝なごみ会の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
雄勝なごみ会の女性管理職の割合は?
0%です(管理職9人のうち女性1,678人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
雄勝なごみ会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は89.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
秋田県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。