医療法人仁政会の通信簿

ランキングでの順位

• 秋田県の働きやすさ総合ランキング25位

ひとことで言うと

仁政会は秋田県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月1時間）は上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（27.6%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性68.4）は大きめです。

平均勤続年数は男性14.8年・女性11.8年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デイの実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記男性の診療技術職、介護職、女性の事務職、診療職の男女で対象の人はいなかった。

会社の注記各職種の平均勤務年数（男女別）

会社の注記対象年度に採用がなかった箇所は空欄

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記・賃金決定の水準において性別による違いはない ・給与規程上の賃金水準が高い診療職（医師）が男性職員に含まれている。 【医師を除いた男女賃金差異】 全労働者・・・90.1％ うち正規雇用労働者・・・91.3％ うち非正規雇用労働者・・・82.7％

採用・定着

中途採用の実績：男性3人・女性13人

会社の注記診療職は男女共に応募がなかったため0、介護職の男性は採用者がいなかったため0となっている

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん

公表している制度

• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

2410005001363

所在地

秋田県潟上市昭和大久保字北野出戸道脇４１番地

業種

医療、福祉／医療

従業員

301〜500人（しょくばらぼ掲載：367人）

データの対象

グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療・福祉

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