電子部品・電気機械・秋田県・101〜300人

ダイワ工業株式会社の通信簿

ダイワ工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.3時間中央値 10.7時間
4上位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
83%中央値 75.5%
4上位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
16%中央値 75%
3下位34%
勤続年数平均継続勤務年数
21.1年中央値 14.9年
4上位18%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 3.6%
3下位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
87.4中央値 72.3
4上位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ダイワ工業は秋田県の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87.4)は比べた相手の中で上位9%、残業の少なさ(月4.3時間)は上位13%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.3時間(対象:基幹的な職種)

会社の注記令和6年度実績

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週水曜日をノー残業デーとし、時間外労働削減に向け取組中である。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員83%

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職16%75%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職20.4年21.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 25人
管理職0%—

会社の注記係長、課長、副部長、部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職25.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職17%

会社の注記令和4年4月から令和7年3月まで

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者87.4
正規雇用87
非正規雇用100.5

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度0人0人
2年度前1人0人
3年度前1人0人

中途採用の実績:男性17人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職1倍1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8410001005131
所在地
秋田県にかほ市黒川字平森58番地の4
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:170人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

粉末冶金金型製造 プラスチック金型製造 プレス金型製造 機械設備設計製作 プラスチック成型加工 精密部品加工 金属プレス成形加工 機械器具設置工事業

よくある質問

ダイワ工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.3時間です(対象:基幹的な職種)(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の130社)の中央値は10.7時間です。

ダイワ工業の有給休暇の取得率は?

83%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の112社)の中央値は75.5%です。

ダイワ工業の男性の育休取得率は?

男性16%、女性75%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の111社)の中央値は75%です。

ダイワ工業の平均勤続年数は?

男性20.4年、女性21.8年です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の145社)の中央値は14.9年です。

ダイワ工業の女性管理職の割合は?

0%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の256社)の中央値は3.6%です。

ダイワ工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は87.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。