小林工業株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 秋田県の働きやすさ総合ランキング29位

ひとことで言うと

小林工業は秋田県の電子部品・電気機械の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均22.3年）は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率22.1%）は低めです。

平均勤続年数は男性28.3年・女性16.2年で、男性の方が12.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月初めはノー残業デイ（定時の日）

年次有給休暇の取得率：22.1%

会社の注記付与日が労働者ごとに異なるため、2025年6月～2026年5月までに労働者が取得した有休日数÷2025年6月～2026年5月までに付与された有休日数で算出

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記賃金：基本給、役付手当など各種手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当は除く 正規労働者：正社員、短時間正社員 非正規労働者：当社該当者なし 差異についての補足説明：女性の新卒採用が増えたため、相対的に賃金水準の低い労働者が増えた。そのため、男女間賃金格差に影響が出ている。

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性1人

会社の注記全員が正社員です。

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

2410001004766

所在地

秋田県由利本荘市石脇字赤冗１番地３７２

業種

電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：216人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

各種金型設計・製作 ＣＮＣ粉末成形プレス機設計・製作・販売

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