食品・飲料製造・秋田県・101〜300人
秋田酒類製造株式会社の通信簿
秋田酒類製造が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
秋田酒類製造は秋田県の食品・飲料製造の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月1.2時間）は比べた相手の中で上位5%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性79）は上位29%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.2時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：76.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規雇用 | 75.2% |
| 非正規雇用 | 103.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 0% | 100% |
会社の注記集計期間内に育児休業の対象となる男性社員なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 35.7% | — |
| 管理職 | 2.8% | — |
| 役員 | 6.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 25% |
| 非正規雇用 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79 |
| 正規雇用 | 78.7 |
| 非正規雇用 | 73.4 |
会社の注記賃金の範囲：通勤手当を除く総支給額
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8410001000388
- 所在地
- 秋田県秋田市川元むつみ町４番１２号
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：107人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
秋田酒類製造の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.2時間です（対象：正社員）（2026年10月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の138社）の中央値は11.1時間です。
秋田酒類製造の有給休暇の取得率は？
76.5%です（2026年10月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の123社）の中央値は73.7%です。
秋田酒類製造の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年10月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の142社）の中央値は50%です。
秋田酒類製造の女性管理職の割合は？
2.8%です（2026年10月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の361社）の中央値は10%です。
秋田酒類製造の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
秋田県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。