医療・福祉・宮城県・301〜500人

医療法人社団清山会の通信簿

清山会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.6時間中央値 4.2時間
3上位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.3%中央値 47.1%
1下位4%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.2中央値 79.1
2下位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

清山会は宮城県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(10.3%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性67.2)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.6時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級46.2%18人 / 39人
管理職10.3%4人 / 39人

会社の注記チーフ(主任)、リーダー(係長)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年9月1日~2026年8月31日
対象女性の賃金
全労働者67.2
正規雇用66.3
非正規雇用84

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8370005001271
所在地
宮城県仙台市泉区松森字下町8番地の1
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:383人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

地域密着多機能型複合施設 高齢者サービス(介護支援・訪問・通い・泊まり・住まい) 医療サービス(診療所4ヶ所) 障害者サービス(通い・住まい)

よくある質問

清山会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.6時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

清山会の女性管理職の割合は?

10.3%です(管理職39人のうち女性1,678人)(2026年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

清山会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.2です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。