金融・保険・鹿児島県・301〜500人

鹿児島信用金庫の通信簿

鹿児島信用金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.5時間中央値 9.5時間
4上位12%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 86%
2下位23%
勤続年数平均継続勤務年数
17.6年中央値 14.3年
4上位15%
女性管理職管理職に占める女性の割合
17.8%中央値 15.1%
3上位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62中央値 65.6
3下位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

鹿児島信用金庫は鹿児島県の金融・保険の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月4.5時間)は比べた相手の中で上位12%、勤続年数の長さ(平均17.6年)は上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率50%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職11.4時間
一般職4.8時間
嘱託職員4.5時間
パート職員1.1時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
職員50%100%
パート職員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職17.8年17.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級38.6%34人 / 88人
管理職17.8%16人 / 90人
役員0%0人 / 8人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職12.3%
一般職100%
嘱託職員35.7%
パート職員89.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職12.5%
一般職100%
パート職員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者62
正規雇用70.2
非正規雇用55.5

会社の注記ただし、通勤手当は除く。

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職1.5倍1.4倍
一般職0倍1.7倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8340005001464
所在地
鹿児島県鹿児島市名山町1番23号
業種
金融業、保険業/銀行
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:368人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

預金・融資・為替業務、代理業務、保険窓販業務、国債窓販業務、投資信託窓販業務、その他付随業務

よくある質問

鹿児島信用金庫の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.5時間です(対象:嘱託職員)(2026年4月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。

鹿児島信用金庫の男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。

鹿児島信用金庫の平均勤続年数は?

男性17.8年、女性17.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。

鹿児島信用金庫の女性管理職の割合は?

17.8%です(管理職90人のうち女性230人)(2026年4月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。

鹿児島信用金庫の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。