金融・保険・鹿児島県・501〜1000人

鹿児島相互信用金庫の通信簿

鹿児島相互信用金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

9時間中央値 9.5時間

3上位45%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

67%中央値 72.8%

2下位30%

男性の育休男性の育児休業取得率

26.7%中央値 86%

2下位13%

勤続年数平均継続勤務年数

16.5年中央値 14.3年

4上位26%

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.5%中央値 15.1%

2下位18%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

57.3中央値 65.6

2下位20%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

鹿児島相互信用金庫は鹿児島県の金融・保険の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ（平均16.5年）は、比べた相手の中で上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率26.7%）は低めと女性管理職の割合（5.5%）は低めです。

平均勤続年数は男性19.6年・女性13.3年で、男性の方が6.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・勤怠管理システムにより就業時間の明確化を図っています。・業務用パソコンの使用可能時間を短縮して定時退庫を推進しています。・グループウェアの更改などのDX推進による業務の効率化・省力化を図っています。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正職員・嘱託職員	67%

会社の注記正職員・嘱託職員（有給付与月が異なるためパートナー職員は含まない）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正職員	26.7%	81.8%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正職員	19.6年	13.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	52.7%	—
管理職	5.5%	—

会社の注記係長、代理

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正職員・嘱託職員	36.6%
パートナー職員	78.1%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正職員（新規採用）	50%
その他（中途採用）	70%

会社の注記その他（中途採用の正職員、嘱託職員、パートナー職員）

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	57.3
正規雇用	62.1
非正規雇用	63.6

会社の注記年度末在職者であって、年度途中の入退庫や休職による無給期間がない者

採用・定着

中途採用の実績：男性3人・女性4人

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 7340005001465
所在地: 鹿児島県鹿児島市泉町２番３号
業種: 金融業、保険業／銀行
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：547人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

信用金庫法に基づく金融業

会社のホームページ

よくある質問

鹿児島相互信用金庫の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の161社）の中央値は9.5時間です。

鹿児島相互信用金庫の有給休暇の取得率は？

67%です（対象：正職員・嘱託職員）（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の154社）の中央値は72.8%です。

鹿児島相互信用金庫の男性の育休取得率は？

男性26.7%、女性81.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の162社）の中央値は86%です。

鹿児島相互信用金庫の平均勤続年数は？

男性19.6年、女性13.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の171社）の中央値は14.3年です。

鹿児島相互信用金庫の女性管理職の割合は？

5.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の230社）の中央値は15.1%です。

鹿児島相互信用金庫の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は57.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

鹿児島県の金融・保険の会社

鹿児島県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

金融・保険の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年07月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

通信簿

ランキングでの順位