フューチャーインスペース株式会社の通信簿

ひとことで言うと

フューチャーインスペースは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.9）は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月21.6時間）は長めと勤続年数（平均5.5年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.6時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業抑制取り組み内容 ・フレックス勤務（コアタイム無し）制度を導入し、柔軟な働き方ができるように取り組み。 ・法定時間外労働が月45時間超過が見込まれる社員に対して、管理職への情報共有を徹底しています。 ・法定時間外労働が2カ月連続60時間を超える社員、1カ月70時間をを超える社員は面談を推奨し、産業医面談を促しています。 ・法定時間外労働が月100時間を超える社員は、面談を必須として、産業医面談を実施しています。 産業医面談の目的 …

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2024年は、女性1名が出産時点で育児介護休業規定の対象外。規定対象外者を除いた場合、女性の取得率は「100％」です。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記まずは女性のリーダー候補を増やし、中長期的に管理職における女性割合の向上を図ります。

会社の注記【正規雇用労働者の賃金差異】 当社の「正規雇用労働者の男女間賃金差異が約16%」となっている主な理由は、職位ごとの男女構成比の違いです。 この数値は、複数の職位帯をひとまとめにして全体の平均賃金を算出したものであり、個々の職位や職務内容を反映したものではありません。 当社では、同一労働同一賃金の原則に基づき、性別に関係なく、同じ職位帯で比較した場合には男女間の賃金に大きな差異はありません。 賃金は、個人のスキルや経験、職務内容、および評価に基づき、公平に決定しています。 【非正規雇用労働者の賃金差異】 非正規雇用…

採用・定着

中途採用の実績：男性14人・女性7人

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号

8320001004448

所在地

東京都品川区大崎２丁目９番３号

業種

情報通信業

従業員

301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）

データの対象

単体（この会社のみ）

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• 三井住友トラストＴＡソリューション株式会社平均評定 4.5・301〜500人
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