医療・福祉・長崎県・101〜300人
社会医療法人三佼会 宮崎病院の通信簿
三佼会 宮崎病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 0%
3上位35%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
51.5中央値 83.5
1下位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三佼会 宮崎病院は長崎県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職種 | 75% | 100% |
会社の注記対象者 男性4名 女性13名
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 7.7% |
| 看護師 | 95.5% |
| 介護士 | 88.9% |
| 医療技術者 | 51.2% |
| 事務 | 79.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.5 |
| 正規雇用 | 46.9 |
| 非正規雇用 | 71.6 |
会社の注記[付記事項] 差異について・・・給与水準が高い男性医師が多いため、男女差異の格差に影響している。 除く医師では 全労働者 ・・・ 75.9％ 正規雇用労働者 ・・・ 78.1％ 非正規雇用労働者 ・・・86.0％ となります。
会社の基本情報
- 法人番号
- 8310005004544
- 所在地
- 長崎県諫早市久山町１５７５番地１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：293人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
三佼会 宮崎病院の男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
三佼会 宮崎病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は51.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
長崎県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。