医療・福祉・長崎県・101〜300人

社会福祉法人善友会の通信簿

善友会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3時間中央値 3.1時間
3上位46%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
57.1%中央値 50%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 83.5
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

善友会は長崎県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業の許可制度とタイムカードと勤務時間との差異があった場合の申告書を作成して提出義務としている

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職57.1%—

会社の注記全社員の中に占める主任以上の管理者割合を抽出した割合です

働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理者57.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用66.1
非正規雇用33.8

会社の注記当法人では男女での賃金の差異はございません。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6310005004546
所在地
長崎県諫早市小長井町小川原浦656番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:126人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

老人福祉事業

よくある質問

善友会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

善友会の女性管理職の割合は?

57.1%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

善友会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。