建設業・佐賀県・101〜300人

株式会社中野建設の通信簿

中野建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

14.8年中央値 10.6年

4上位22%

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.7%中央値 6.9%

3下位41%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

73.6中央値 70.6

3上位40%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

中野建設は佐賀県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均14.8年）は、比べた相手の中で上位22%です。

平均勤続年数は男性17.1年・女性12.5年で、男性の方が4.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	17.1年	12.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	23.9%	11人 / 46人
管理職	3.7%	2人 / 54人
役員	11.1%	1人 / 9人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	15.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年5月1日～2026年4月30日
対象	女性の賃金
全労働者	73.6
正規雇用	75.6
非正規雇用	63.6

会社の注記正規労働者・非正規労働者ともに、給与規程や人事評価制度において男女による差異は設けていません。１.年齢構成による要因社員数は２６８名（男性２２８名・女性４０名）です。女性社員は各年代に比較的均等に分布していますが、男性社員は４０代以上が全体の約６割を占めています。このような年齢構成の違いが、男女間の賃金差異に影響しています。２.職種構成による要因社員の職種は施工管理職・内勤技術職・営業職・事務職・現業職など多岐にわたります。男性社員は工事現場に従事する施工管理職の割合が高く、その多くが時間外勤務に…