建設業・佐賀県・10〜100人

増田建設株式会社の通信簿

増田建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
52%中央値 66.4%
2下位28%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
25.5年中央値 10.6年
5上位2%
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.5%中央値 6.9%
3上位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

増田建設は佐賀県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均25.5年）は、比べた相手の中で上位2%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率52%）は低めです。

平均勤続年数は男性20年・女性31年で、女性の方が11年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2022年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員52%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%0%

会社の注記該当者なし

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員20年31年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 3人
管理職12.5%1人 / 8人
役員33.3%1人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員8.3%

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度0人0人
2年度前0人0人
3年度前0人0人
採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1.5倍0倍

会社の注記募集をしたが応募がなかった。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4300001005055
所在地
佐賀県藤津郡太良町大字多良１８１５番地
業種
建設業／住宅
従業員
10〜100人（しょくばらぼ掲載：25人）
創業
1963年
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

土木一式工事、建築一式工事の元請を中心とした総合建設業 主な取引先は、国・佐賀県・市町（太良町・鹿島市）で、道路、河川、港湾、治山治水の土木工事がメイン

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よくある質問

増田建設の有給休暇の取得率は？

52%です（対象：正社員）（2022年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。

増田建設の男性の育休取得率は？

男性0%、女性0%です（2022年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。

増田建設の平均勤続年数は？

男性20年、女性31年です（2022年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

増田建設の女性管理職の割合は？

12.5%です（管理職8人のうち女性1,946人）（2022年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日：2023年03月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。