複合サービス・山口県・301〜500人

サンデン交通株式会社の通信簿

サンデン交通が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 46.5%
3上位38%
勤続年数平均継続勤務年数
12.6年中央値 15.4年
2下位28%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.5%中央値 11.1%
2下位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59.7中央値 72.5
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サンデン交通は山口県の複合サービスの会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性59.7)は大きめと女性管理職の割合(4.5%)は低めです。

平均勤続年数は男性17.3年・女性7.9年で、男性の方が9.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて50%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて17.3年7.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級25%10人 / 40人
管理職4.5%2人 / 44人
役員0%0人 / 11人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者59.7
正規雇用64.1
非正規雇用51.3

会社の基本情報

法人番号
8250001005486
所在地
山口県下関市羽山町3番3号
業種
複合サービス事業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:500人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

サンデン交通の男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の94社)の中央値は46.5%です。

サンデン交通の平均勤続年数は?

男性17.3年、女性7.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の79社)の中央値は15.4年です。

サンデン交通の女性管理職の割合は?

4.5%です(管理職44人のうち女性141人)(2026年3月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の141社)の中央値は11.1%です。

サンデン交通の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。