その他の製造業・岐阜県・301〜500人
日本耐酸壜工業株式会社の通信簿
日本耐酸壜工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
日本耐酸壜工業は岐阜県のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均18.5年）は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：78.3%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 60% | 100% |
| 非正規雇用 | 0% | 100% |
会社の注記非正規雇用で配偶者が出産した男性労働者はいない。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 18.5年 | 18.4年 |
| 非正規雇用労働者 | 20.7年 | 6.1年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 33.3% | 62.5% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.2% | — |
| 管理職 | 2.2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 30.1% |
| 非正規雇用労働者 | 79.4% |
| 派遣労働者 | 50% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 14.3% |
| 非正規雇用労働者 | 82.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.4 |
| 正規雇用 | 62.7 |
| 非正規雇用 | 78.1 |
会社の注記男女賃金差異の主な理由は所定労働時間、深夜労働、時間外労働、休日出勤などの勤務状況の差によるものと単身赴任手当の有無による差で基本給や時給に男女差はない。 正規雇用労働者：勤務地・職種限定社員を含む 非正規雇用：有期雇用の契約社員を含む なお、非正規労働者については、正規労働者の所定労働時間をもとに人員数の換算を行っている。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8200001014104
- 所在地
- 岐阜県大垣市中曽根町６１０番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：429人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
日本耐酸壜工業の有給休暇の取得率は？
78.3%です（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
日本耐酸壜工業の男性の育休取得率は？
男性60%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
日本耐酸壜工業の平均勤続年数は？
男性18.5年、女性18.4年です（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
日本耐酸壜工業の女性管理職の割合は？
2.2%です（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
日本耐酸壜工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
岐阜県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。