その他の製造業・岐阜県・501〜1000人
未来工業株式会社の通信簿
未来工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
未来工業は岐阜県のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月1.8時間）は比べた相手の中で上位2%、勤続年数の長さ（平均23.8年）は上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率56.2%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.8時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：56.2%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 50% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 23.3年 | 24.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.4% | 2人 / 83人 |
| 役員 | 20% | 2人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務 | 20% |
| 営業 | 10% |
| 技術 | 0% |
| 製造 | 29.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.4 |
| 正規雇用 | 85.4 |
会社の注記・正規雇用労働者、非正規雇用労働者から除外されている労働者はありません。 ・賃金から除外している手当等はありません。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3200001014926
- 所在地
- 岐阜県安八郡輪之内町楡俣１６９５番地の１
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：875人）
- 証券コード
- 7931（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電気配線及び配管機材・給排水設備機材などの製造、販売
よくある質問
未来工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。
未来工業の有給休暇の取得率は？
56.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
未来工業の男性の育休取得率は？
男性50%、女性50%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
未来工業の平均勤続年数は？
男性23.3年、女性24.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
未来工業の女性管理職の割合は？
2.4%です（管理職83人のうち女性853人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
未来工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85.4です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。
岐阜県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。