野原電研株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 岐阜県の働きやすさ総合ランキング44位

ひとことで言うと

野原電研は岐阜県のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（32.1%）は比べた相手の中で上位3%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.1）は上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均10.6年）は短めと男性の育休取得率（取得率33.3%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.5時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・定例ミーティング、会議での注意喚起 ・生産性を重視した人事評価 ・定期的な業務の見直し、業務状況の情報共有

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記男女の賃金差異が生じている要因は、正社員、パートともに女性の割合が高いものの、女性管理職が少ないことが影響している。 女性が働きやすく、子育てと両立させながら働くことのできる仕組みの整備(半日有給制度、時間有給制度の導入、提携保育所の拡充、時差出勤制度・時短勤務制度の導入など)を進めることで平均勤続年数を高める等、これらの対策により男女の賃金の差異の縮小を図っている。 また、新たに職位を新設(主任補佐、リーダー)し、その職位に女性を任命するなどして、女性が活躍できる機会の積極的な提供に取り組んでいる。

制度・認定

公表している制度

• 教育訓練・研修制度
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

7200001014121

所在地

岐阜県大垣市内原１丁目７１番地

業種

その他製造業

従業員

301〜500人（しょくばらぼ掲載：500人）

データの対象

単体（この会社のみ）

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