卸売・小売・東京都・501〜1000人
イギン株式会社の通信簿
イギンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
イギンは東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均21年）は上位4%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性49）は大きめと女性管理職の割合（0%）は低めです。
平均勤続年数は男性27年・女性15年で、男性の方が12年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）所属部署ごとでの管理徹底
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 27年 | 15年 |
| 非正規雇用労働者 | 1年 | 10年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 14% | 13% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 73.3% | 11人 / 15人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 20人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 12人 |
会社の注記係長、主任 ／ 課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 50% |
| 非正規雇用労働者 | 99% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49 |
| 正規雇用 | 76.5 |
| 非正規雇用 | 78.7 |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性0人
会社の基本情報
- 法人番号
- 8200001000310
- 所在地
- 岐阜県岐阜市加納神明町２丁目８番地
- 業種
- 卸売業、小売業／百貨店
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：824人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
イギンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
イギンの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
イギンの平均勤続年数は？
男性27年、女性15年です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
イギンの女性管理職の割合は？
0%です（管理職20人のうち女性1,385人）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
イギンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は49です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。