卸売・小売・愛知県・301〜500人

株式会社ホンダカーズ東海の通信簿

ホンダカーズ東海が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.8時間中央値 12.7時間
3下位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
28.6%中央値 52.4%
3下位33%
勤続年数平均継続勤務年数
10.6年中央値 12.8年
2下位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
56.9中央値 65.8
2下位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ホンダカーズ東海は愛知県の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性56.9)は大きめと勤続年数(平均10.6年)は短めです。

平均勤続年数は男性12.8年・女性8.4年で、男性の方が4.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
営業職25.5時間
整備士職15.7時間
事務職5.5時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・毎日、残業一覧を開示 ・月1度、会議資料へ残業一覧を開示し、周知・啓発を行う。 ・残業増の部署、及び従業員への個別注意喚起

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
管理職63.5%
営業職63.5%
整備士職68.3%
事務職82.3%

会社の注記集計期間 2025年1月~12月

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員28.6%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12.8年8.4年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員60%18.2%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級6.1%2人 / 33人
役員0%—

会社の注記係長級(工場長・係長)

働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理職0%
営業職0.2%
整備士職0.2%
事務職14.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
管理職0%
営業職21.4%
整備士職9%
事務職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者56.9
正規雇用61.1
非正規雇用39.6

会社の注記集計期間 2025年1月~12月

採用・定着

中途採用の実績:男性7人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員2.4倍5.4倍
臨時社員0倍0倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8180001094917
所在地
愛知県名古屋市昭和区滝川町62番地の1
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:481人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車販売業

よくある質問

ホンダカーズ東海の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.8時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

ホンダカーズ東海の男性の育休取得率は?

男性28.6%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

ホンダカーズ東海の平均勤続年数は?

男性12.8年、女性8.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

ホンダカーズ東海の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は56.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。