卸売・小売・愛知県・301〜500人
株式会社ホンダカーズ東海の通信簿
ホンダカーズ東海が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ホンダカーズ東海は愛知県の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性56.9)は大きめと勤続年数(平均10.6年)は短めです。
平均勤続年数は男性12.8年・女性8.4年で、男性の方が4.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 営業職 | 25.5時間 |
| 整備士職 | 15.7時間 |
| 事務職 | 5.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・毎日、残業一覧を開示 ・月1度、会議資料へ残業一覧を開示し、周知・啓発を行う。 ・残業増の部署、及び従業員への個別注意喚起
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理職 | 63.5% |
| 営業職 | 63.5% |
| 整備士職 | 68.3% |
| 事務職 | 82.3% |
会社の注記集計期間 2025年1月~12月
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 28.6% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.8年 | 8.4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 60% | 18.2% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6.1% | 2人 / 33人 |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記係長級(工場長・係長)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 0% |
| 営業職 | 0.2% |
| 整備士職 | 0.2% |
| 事務職 | 14.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 0% |
| 営業職 | 21.4% |
| 整備士職 | 9% |
| 事務職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.9 |
| 正規雇用 | 61.1 |
| 非正規雇用 | 39.6 |
会社の注記集計期間 2025年1月~12月
採用・定着
中途採用の実績:男性7人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.4倍 | 5.4倍 |
| 臨時社員 | 0倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8180001094917
- 所在地
- 愛知県名古屋市昭和区滝川町62番地の1
- 業種
- 卸売業、小売業/商社
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:481人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
自動車販売業
よくある質問
ホンダカーズ東海の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.8時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。
ホンダカーズ東海の男性の育休取得率は?
男性28.6%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。
ホンダカーズ東海の平均勤続年数は?
男性12.8年、女性8.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。
ホンダカーズ東海の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は56.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
愛知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。