医療・福祉・和歌山県・101〜300人
医療法人宮本会 紀の川病院の通信簿
宮本会 紀の川病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
宮本会 紀の川病院は和歌山県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（25%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性69.5）は大きめです。
平均勤続年数は男性6.3年・女性13.6年で、女性の方が7.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 0% | 0% |
| 看護職 | 0% | 0% |
| その他 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 6.3年 | 13.6年 |
| 看護職 | 20.6年 | 12.1年 |
| その他 | 14.1年 | 10.1年 |
| パート 嘱託 | 4.5年 | 2.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 42.9% | 3人 / 7人 |
| 管理職 | 25% | 4人 / 16人 |
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 0% |
| 看護職（補助含む） | 70% |
| その他 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.5 |
| 正規雇用 | 69.1 |
| 非正規雇用 | 158.7 |
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性7人
会社の基本情報
- 法人番号
- 8170005003107
- 所在地
- 和歌山県岩出市吉田４７番地の１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：110人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
精神科病院
よくある質問
宮本会 紀の川病院の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
宮本会 紀の川病院の平均勤続年数は？
男性6.3年、女性13.6年です（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
宮本会 紀の川病院の女性管理職の割合は？
25%です（管理職16人のうち女性2,803人）（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
宮本会 紀の川病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
和歌山県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。