医療・福祉・和歌山県・101〜300人
医療法人 藤民病院の通信簿
藤民病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
藤民病院は和歌山県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ(取得率98.9%)は比べた相手の中で上位9%、勤続年数の長さ(平均13.6年)は上位11%です。
平均勤続年数は男性15.3年・女性11.9年で、男性の方が3.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 看護部門 | 1時間 |
| コメディカル部門 | 4.6時間 |
| 事務部門 | 0.2時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 98.9% |
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:1.5時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:17.1日
- 従業員の平均年齢:46.4歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護部門 | 0% | 100% |
| コメディカル部門 | 0% | 100% |
| 事務部門 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護部門 | 15.3年 | 11.9年 |
| コメディカル部門 | 7.6年 | 7.2年 |
| 事務部門 | 8.5年 | 9.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 85.7% | — |
| 管理職 | 66.7% | — |
| 役員 | 40% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護部門 | 80.5% |
| コメディカル部門 | 59% |
| 事務部門 | 72.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護部門 | 100% |
| コメディカル部門 | 75% |
| 事務部門 | 100% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 1人 | 0人 |
| 2年度前 | 2人 | 0人 |
| 3年度前 | 1人 | 0人 |
中途採用の実績:男性0人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護部門 | 3倍 | 1.2倍 |
| コメディカル部門 | 1.5倍 | 1倍 |
| 事務部門 | 1倍 | 0.8倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6170005001153
- 所在地
- 和歌山県和歌山市塩屋3丁目6番2号
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:124人)
- 創業
- 1972年
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
医療療養病棟・地域包括ケア病棟 介護医療院・訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を運営 往診、 訪問診療にも対応
よくある質問
藤民病院の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です(対象:基幹的な職種)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。
藤民病院の有給休暇の取得率は?
98.9%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。
藤民病院の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。
藤民病院の平均勤続年数は?
男性15.3年、女性11.9年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。
藤民病院の女性管理職の割合は?
66.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
和歌山県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。