医療・福祉・和歌山県・101〜300人
医療法人 玄竜会の通信簿
玄竜会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.4年中央値 8.7年
3下位48%
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 50%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
79中央値 83.5
3下位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
玄竜会は和歌山県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員及び無期雇用職員 | 9.1年 | 7.7年 |
会社の注記役員を除く正職員及び無期契約職員の職員
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 100% | — |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
会社の注記看護師長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 59.5% |
| 有期契約職員 | 88.1% |
会社の注記役員を除く正職員と有期契約職員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 100% |
| 有期契約職員 | 85.7% |
会社の注記役員を除く正職員と有期契約職員
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79 |
| 正規雇用 | 89.5 |
| 非正規雇用 | 94.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3170005003490
- 所在地
- 和歌山県田辺市たきない町６番１１号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：128人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
診療所、介護老人保健施設、有料老人ホーム、在宅介護関連事業
よくある質問
玄竜会の平均勤続年数は？
男性9.1年、女性7.7年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
玄竜会の女性管理職の割合は？
100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
玄竜会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
和歌山県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。