医療・福祉・和歌山県・101〜300人

社会福祉法人寿敬会の通信簿

寿敬会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

50%中央値 50%

3上位48%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

76.9中央値 83.5

3下位38%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

寿敬会は和歌山県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：0.2時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：14.3日
従業員の平均年齢：40.5歳

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	50%	—

会社の注記施設長、事務長、部長、管理者

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	50%
パート	70.6%
嘱託	0%
技能実習生（有期）	50%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	76.9
正規雇用	96.3
非正規雇用	73.9

会社の注記非正規雇用労働者には、フルタイム勤務の有期雇用職員のほか、所定労働時間の異なるパートタイム労働者が含まれています。女性には短時間勤務者が多く含まれており、男女間賃金差異には所定労働時間の構成の違いが影響しています。なお、パートタイム労働者について労働時間による人員換算は行わず、人員数は各月同一基準日の在籍人数の12か月平均により算定しています。