医療・福祉・滋賀県・1001〜5000人

社会医療法人誠光会の通信簿

誠光会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6.3時間中央値 6.5時間
3上位48%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
63%中央値 72.7%
2下位11%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 68.5%
2下位29%
勤続年数平均継続勤務年数
6.4年中央値 8.1年
2下位29%
女性管理職管理職に占める女性の割合
40.6%中央値 44.4%
3下位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.1中央値 76.3
2下位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

誠光会は滋賀県の医療・福祉の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率63%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性65.1)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
医師15.2時間
看護職・介護職4.6時間
診療技術職5.9時間
事務職5.7時間

年次有給休暇の取得率:63%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
医師50%100%
看護職・介護職80%100%
診療技術職100%100%
事務職100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
医師6.9年5.8年
看護職・介護職8.4年7.4年
診療技術職8.9年7.2年
事務職9.1年7.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級58%29人 / 50人
管理職40.6%69人 / 170人
役員16.7%2人 / 12人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
医師25%
看護職・介護職87%
診療技術職59%
事務職76%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
医師22.9%
看護職・介護職93.2%
診療技術職72%
事務職82.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者65.1
正規雇用60
非正規雇用77.5

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8160005008404
所在地
滋賀県草津市矢橋町1660番
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,500人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

誠光会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の143社)の中央値は6.5時間です。

誠光会の有給休暇の取得率は?

63%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の113社)の中央値は72.7%です。

誠光会の男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の200社)の中央値は68.5%です。

誠光会の平均勤続年数は?

男性6.9年、女性5.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の154社)の中央値は8.1年です。

誠光会の女性管理職の割合は?

40.6%です(管理職170人のうち女性287人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の287社)の中央値は44.4%です。

誠光会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。