医療・福祉・滋賀県・101〜300人
社会福祉法人光養会の通信簿
光養会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9年中央値 8.7年
3上位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 50%
2下位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
光養会は滋賀県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（33.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 女性 | 2.6時間 |
| 男性 | 4時間 |
会社の注記全職員の男女の１月当たりの平均残業時間
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職員 | 9年 | 9年 |
| 看護職員 | 2年 | 6年 |
| 介護補助職員 | 3年 | 7年 |
| 栄養士・調理師 | 15年 | 8年 |
| 相談員・支援専門員・事務員 | 12年 | 9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職員 | 68% |
| 看護職員 | 94% |
| 介護補助員 | 55% |
| 栄養士・調理師 | 73% |
| 相談員・支援専門員・事務員 | 59% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職員 | 50% |
| 看護職員 | 100% |
| 介護補助員 | 0% |
| 栄養士・調理師 | 100% |
| 相談員・支援専門員・事務員 | 100% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8160005007513
- 所在地
- 滋賀県高島市安曇川町下小川３２２０番地１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：126人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
特別養護老人ホームの経営 老人短期入所事業の経営 老人デイサービス事業の経営 居宅介護支援事業
よくある質問
光養会の平均勤続年数は？
男性9年、女性9年です（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
光養会の女性管理職の割合は？
33.3%です（管理職3人のうち女性2,803人）（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
滋賀県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。