教育・学習支援・京都府・101〜300人

公益財団法人 日本漢字能力検定協会の通信簿

日本漢字能力検定協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.7時間中央値 7時間
2下位21%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 18.5%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11.5年中央値 9.3年
3上位35%
女性管理職管理職に占める女性の割合
66.7%中央値 30%
4上位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.6中央値 78.2
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

日本漢字能力検定協会は京都府の教育・学習支援の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(66.7%)は上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月16.7時間)は長めです。

平均勤続年数は男性9.1年・女性13.8年で、女性の方が4.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.7時間(対象:その他)

会社の注記2025年4月度~2026年度3月度1年間の正職員・契約職員・嘱託職員の平均時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時差勤務制度の導入・推進 フレックスタイム制導入

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員100%100%

会社の注記2025年4月度~2026年度3月度1年間の育児休業取得対象者

平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員9.1年13.8年
契約職員—4.6年
嘱託職員11.3年16年
パート職員—9.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級43.8%7人 / 16人
管理職66.7%10人 / 15人

会社の注記母数は課長補佐の合計値 / 母数は部長・課長職の合計値(執行役員は除く)

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員56%
契約職員100%
嘱託職員46%
パート職員100%

会社の注記2026年9月度実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.6
正規雇用92.4
非正規雇用49.1

会社の注記①男女の賃金の差異は、女性の平均年間賃金÷男性の平均年間賃金×100(%)により算出している。 ② 非正規雇用労働者の賃金の差異は、女性は「嘱託職員・契約職員・パート職員」、男性は「嘱託職員」を対象として算出している。 ※男性については契約職員およびパート職員の在籍者がいないため、男性の非正規雇用労働者は嘱託職員のみを対象としている。

会社の基本情報

法人番号
8130005002921
所在地
京都府京都市東山区祇園町南側551番地
業種
教育、学習支援業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:160人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

(1)日本語・漢字に関する普及啓発・支援 (2)日本語・漢字に関する調査及び研究 (3)日本語・漢字に関する能力育成 (4)その他この法人の目的を達成するために必要な事業

よくある質問

日本漢字能力検定協会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.7時間です(対象:その他)(2026年9月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の127社)の中央値は7時間です。

日本漢字能力検定協会の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年9月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の122社)の中央値は18.5%です。

日本漢字能力検定協会の平均勤続年数は?

男性9.1年、女性13.8年です(2026年9月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の136社)の中央値は9.3年です。

日本漢字能力検定協会の女性管理職の割合は?

66.7%です(管理職15人のうち女性334人)(2026年9月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の334社)の中央値は30%です。

日本漢字能力検定協会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。