教育・学習支援・京都府・10人未満
公益社団法人京都勤労者学園の通信簿
京都勤労者学園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
京都勤労者学園は京都府の教育・学習支援の会社（従業員10人未満）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月2時間）は上位22%です。
平均勤続年数は男性0年・女性15年で、女性の方が15年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 10時間 |
| 専任講師 | 1.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時差勤務設定
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 0% | 0% |
| 専任講師 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 0年 | 15年 |
| 専任講師 | 10年 | 0年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 0% | 100% |
| 専任講師 | 100% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | 1人 / 1人 |
| 管理職 | 100% | 1人 / 1人 |
| 役員 | 6.7% | 1人 / 15人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 100% |
| 専任講師 | 0% |
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性5人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6130005002551
- 所在地
- 京都府京都市中京区壬生仙念町３０番地の２
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：8人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
京都勤労者学園の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です（対象：正社員）（2023年12月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の127社）の中央値は7時間です。
京都勤労者学園の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2023年12月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の122社）の中央値は18.5%です。
京都勤労者学園の平均勤続年数は？
男性0年、女性15年です（2023年12月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の136社）の中央値は9.3年です。
京都勤労者学園の女性管理職の割合は？
100%です（管理職1人のうち女性334人）（2023年12月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の334社）の中央値は30%です。
京都府の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年12月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。