機械器具製造・京都府・501〜1000人
応用電機株式会社の通信簿
応用電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
86%中央値 74.8%
4上位10%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
4%中央値 2.9%
3上位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
63.9中央値 71.3
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
応用電機は京都府の機械器具製造の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率86%）は、比べた相手の中で上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性63.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全体 | 86% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規 | 6% |
| 非正規 | 72% |
| 全体 | 36% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.9 |
| 正規雇用 | 68.2 |
| 非正規雇用 | 81.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8130001036353
- 所在地
- 京都府京都市左京区八瀬近衛町４０２番地
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：685人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電子・光学を応用した測定・計測機器、メカトロ機器、医用機器の開発、設計、製造
よくある質問
応用電機の有給休暇の取得率は？
86%です（対象：全体）（2026年7月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の82社）の中央値は74.8%です。
応用電機の女性管理職の割合は？
4%です（2026年7月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の119社）の中央値は2.9%です。
応用電機の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.9です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
京都府の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。